4月23日，申洲國際通過官方渠道發布公告，決定對國（guó）內一線員工和基層幹部的工（gōng）資提薪,平（píng）均提（tí）薪幅度在10%~15%區間。

提薪標準將根據員工的具體崗位、工作表現（xiàn）、績效評（píng）估等因素綜合確定，調整後的新工資方案將於2024年7月實施。

申洲國際的主（zhǔ）要客（kè）戶均為國際知名服裝品牌，截至（zhì）目前申洲國際與耐克、阿迪達斯優衣庫、彪馬等（děng）傳統頭部客戶已經實現供應鏈穩步（bù）合作關（guān）係，同（tóng）時，公（gōng）司不斷引入（rù）優質品牌客（kè）戶，如安踏、李寧（níng）、Ralph Lauren、露露樂蒙等知名品（pǐn）牌，客戶結構向多元（yuán）化（huà）發展，近（jìn）年來陸續（xù）同時進軍女子運（yùn）動市場，為公司未來發展尋求新（xīn）的增長點。

申（shēn）洲國際為品牌客戶開發（fā）的代表性的麵料產（chǎn）品有（yǒu）耐克DRI-FIT、TechFleece、鞋麵Flyknit，以及優衣庫的AIRism，均得到大量係列產品的廣泛（fàn）應用，成為了品牌客戶深（shēn）度綁定的供應商。

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財報顯示，2023年度，申洲國（guó）際實（shí）現營業收入249.69億元（yuán），比2022年度下跌約10.1%，毛利60.59億元，與上年同期的61.25億元相比下（xià）降1.08%。歸屬於母公司的淨利潤45.57億元，與上年（nián）同期相比輕微下跌約0.1%。

環球鞋網了解到，截止2023年12月31日，申（shēn）洲國際雇用員（yuán）工92030名。員工成本總額(包括行政及管理人員)占公司銷售額約28.0%。

2023年，申洲（zhōu）國際的銷售成本為189.09億元，與2022年的216.55億元相比下降12.68%，同期（qī），公司的銷售毛（máo）利（lì）率為（wéi）24.3%，較2022年度的22.1%上升了約（yuē）2.2個百（bǎi）分點。

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