昨天（10月30日）據越南媒（méi）體vnexpress報道：

因訂單減少，缺乏生產材料，許多鞋廠不得不在今年的最後幾個月裁員數千名工人。

這家鞋廠申請裁（cái）員1400名

10月初（chū），位於Cu Chi的Samho Vietnam Co., Ltd.被一家著名鞋類品牌切斷了所有訂單（dān），導致（zhì）該工廠的產能下降了30%，相（xiàng）當於（yú）3000名不再有工作的工人。有些安排在其他車間，其餘的不得不閑置。半個月前，企業向該市的（de）勞動、殘疾人和社會事務部（bù）發送了一項削減1400名工人的計劃，但到目前為止，尚未做出回應。

越南媒體報道截（jié）圖

該公司工會主席阮清（qīng）安先生（shēng）說，年初，工廠花了很多錢招聘了1500名新工（gōng）人，但到目前為止，情況已經完（wán）全逆轉。安（ān）先生說，企業（yè）真的很想留住人，但這種情況很難找到新的訂單來補償。

工人被告知工廠的生產情況，以便做（zuò）出相應（yīng）的選擇。大約200人積極申請辭職（zhí），並於10月由該公司支付薪酬。其他人要（yào）求企業（yè）談判合同補償或等待當局的計劃（huá）。

據安先生稱，年初（chū）簽署的新裁員數量，公司工作（zuò）時間還不到12個月。通常（cháng），他們不從企業獲得（dé）失業救（jiù）濟金，也不在失業保（bǎo）險基金的涵蓋（gài）範圍內。安先生說，工（gōng）人（rén）將麵臨很多困難。

更（gèng）多工廠被迫裁員

一（yī）些工廠無奈關閉

同樣，在過去兩個月裏，平潭區的T.H有限公司沒有生產（chǎn）訂單（dān），因此（cǐ）預計（jì）12月將裁員近1400人。T.H工廠擁有1800多名員工（gōng），擁有100%的台灣資本，專門生產出口鞋，這是歐洲主要市場。

Samho, T.H. Shoe Company是許（xǔ）多麵（miàn）臨被迫裁員的命令困難的企業中的兩家。法律政策部（胡誌明市勞工聯合會）負責人Nguyen Thanh Do先生說（shuō），由於難以找到原材料和難以出口的商品，紡織、皮革、鞋類和電子工廠的當前總體情（qíng）況減（jiǎn）少了訂單。工廠（chǎng）安排（pái）工人在辦公時間工作，不加（jiā）班、輪流休息或減少勞動力。

Do先生說，該市的工會正在要求當地了解情況，並詳細報告是否有支持計劃。一些地區的報告（gào）顯示，一（yī）些公司裁員1000多（duō）人，另（lìng）一些公司裁員數百人或數十人。

根據胡誌明市就業服務中心的數據，10月份，超過10,440人因申請失業（yè）救濟而（ér）失（shī）業救濟。在過去的10個月裏，失（shī）業的總人數接近128,000人，比去年同期增長了26%。

塔舒安有限公司約100名生產合成塑料的工人也麵臨失業的風險（xiǎn），他們位於譚濤工業園（平潭區）。由於缺乏訂單和經（jīng）濟困難，從10月24日起，企業安排工人輪流休假，每周隻工作幾天。該公司還宣布，從11月5日起，該工廠關閉兩家工廠，直到下訂單。

商業方麵表示，過去，董事會一直試圖找到訂單並保持（chí）生產，以確保工人的工作，但這是不（bú）可（kě）能的。結果，該工廠被迫停止工作三個月。在此期間，工人想辭職，公司將結算並關閉社會保險簿。如果您（nín）沒（méi）有找到新工作，該公司將每月支持250萬越南盾，相當於基本工資的50%。三個月後，如果沒有繼續下達命令，公司將按規定讓員工辭職。

裁減勞動力“極不可能”，也讓（ràng）許多企業（yè）感到頭疼（téng）。譚通出口（kǒu）加工區（第7區）Vexoxans越南有限公司人力（lì）資源（yuán）和行政部主任Pham Thi Chau女士說，一個多月來（lái），該工廠一直缺乏原材料，無法出口貨（huò）物。如果保持目前（qián）的員（yuán）工人數，工人將不再像以前（qián）那樣加班（bān）。

等待訂單（dān）恢複（fù）

城市商業發展與支持中心下負責譚順出口加工（gōng）區谘詢（xún）和引進工作崗位的（de）Huynh Thi Hong女士說，前幾年同期，企業的招聘需求下降了20-30%。每（měi）年這個時候，工廠都有很多訂單，定期加班，招聘強勁，並使用更多的季節性工人。然（rán）而，今年許多（duō）公司隻允許工人上8小時的（de）行政（zhèng）班，或者由於缺乏訂單和（hé）原材料而不得不削減勞動力。

在谘詢招聘時，洪女士注意到，除了被（bèi）公司解雇外，許多工人還積極辭職，因為他們隻剩下8個小時（shí），沒有加班，收（shōu）入減少。洪女士說，總體業（yè）務困難，很少有（yǒu）公司保持兼職工作，所以工人在申（shēn）請前應該（gāi）考慮，因為在現階段找到新工作並不容易，而且“去任何地方”。工人可以在工廠外兼職，例如（rú）為餐館服務，駕駛科技汽車......以獲得更多收入，補償非加班費。

試圖留住勞動（dòng）力也是Triple Garment Co., Ltd.的一個選擇，在Cu Chi擁有2000名員工（gōng）。該公司工會主席Nguyen Dac Thoi先生說，目（mù）前工廠的訂單已經減少，因此必須減少產量。然而（ér），該企業僅將其管理團隊減少了約30人，並保留了員工。Thoi先生說，從年初努力招聘工人的教訓來看，工廠（chǎng）試（shì）圖讓工人等（děng）待訂單（dān）恢複。

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