昨天（10月30日）據越南媒體vnexpress報道：

因訂單減少，缺乏生產材料（liào），許多鞋廠（chǎng）不得不在今（jīn）年的最後幾個月裁員數千（qiān）名工人。

這家鞋廠申請裁員1400名

10月初（chū），位於Cu Chi的Samho Vietnam Co., Ltd.被一（yī）家著名鞋類品牌切斷了所有訂單，導致該工廠的產能下降了30%，相（xiàng）當（dāng）於3000名不再有工（gōng）作的工人。有些安排在其他車間，其（qí）餘的不得不閑置。半個月前，企業向該市的勞動、殘疾人和社會事務部（bù）發送了一項削減（jiǎn）1400名工人的計（jì）劃，但到目前為止，尚未做出回應。

越南媒體報道截圖

該（gāi）公司工會主席阮清安先生說，年初，工廠花了（le）很多錢招聘了1500名新工人，但到目（mù）前為止，情況已經完全（quán）逆（nì）轉。安先生（shēng）說，企業（yè）真（zhēn）的很想留住人，但這種情況很難找到新的訂單來（lái）補償。

工人被告知工廠的生產情況，以便做出相應的選擇。大約200人積極申請辭職，並於10月由該公司支（zhī）付薪酬（chóu）。其他人要求企（qǐ）業談判合同（tóng）補償或等（děng）待當局的計劃。

據安先生稱，年初簽署的新裁員數量，公司工作時間還不到12個月（yuè）。通常，他們不從（cóng）企業（yè）獲得失業救濟金，也不在失（shī）業保險基金的涵蓋範圍內。安先生說，工人將麵臨很多困難。

更多工廠被迫裁員

一些工廠無奈關閉

同樣，在（zài）過去（qù）兩個月裏，平（píng）潭區的（de）T.H有限公司沒有（yǒu）生產訂單，因此預計12月將裁員近1400人。T.H工（gōng）廠擁有1800多名員工，擁有100%的台灣資本，專門生產出口鞋，這是歐洲主要市（shì）場。

Samho, T.H. Shoe Company是許多麵臨被迫裁（cái）員的命令困（kùn）難的企業中的兩家。法律政策部（胡誌明市勞工聯（lián）合（hé）會）負責人Nguyen Thanh Do先（xiān）生說，由於難以找到原材料和難以出口（kǒu）的商品，紡織、皮革、鞋類和電子工廠的當前總體情況減少了訂單（dān）。工廠安排工人在辦公時間工作，不加班（bān）、輪流休息或減少勞（láo）動力。

Do先生說，該市的工會正在要（yào）求當地了解情況，並詳細（xì）報告是否有支持計（jì）劃。一些地區的報告顯示，一些公司裁員1000多人，另一些公司裁員數（shù）百人或數十人。

根據胡（hú）誌明（míng）市就業服務中心的數據，10月份，超過（guò）10,440人因申請失業（yè）救濟而失業救濟。在過去的10個（gè）月裏，失業的總人數接近128,000人，比去年同期增（zēng）長了26%。

塔舒（shū）安有（yǒu）限公司約100名生產合成塑料的（de）工人也麵臨失業的風險，他們位於譚濤工業園（平潭區）。由於缺乏訂單和經濟困難，從（cóng）10月24日起（qǐ），企業安排工人輪流休假，每（měi）周隻工（gōng）作幾（jǐ）天。該公司還宣布，從11月5日起，該工廠關閉兩家（jiā）工廠，直到下（xià）訂單。

商業方（fāng）麵表（biǎo）示，過去，董事會一直試圖找到訂單並保持生產，以確（què）保工人的工作（zuò），但這是不可能的。結果，該工廠被（bèi）迫停止工作三個月。在此期間，工人想辭職（zhí），公司將結算並關閉社（shè）會保險簿（bù）。如果您沒（méi）有找到新工作，該公司（sī）將每（měi）月支持250萬越南（nán）盾，相當於基本工資的50%。三個月後，如果沒有繼續下達命令（lìng），公司將按規定（dìng）讓員工辭職。

裁（cái）減勞動力“極不可能”，也讓許多企業感到頭疼。譚通出口加工區（第7區）Vexoxans越南有（yǒu）限公司人（rén）力資（zī）源和行政部主任Pham Thi Chau女（nǚ）士說，一個多月來，該工廠一直缺乏（fá）原材料，無法出口貨物。如果保持目前的員工人數，工人將不再像以前那樣加班。

等待訂單恢複

城市商業發展與支持中心下負責譚順出口加工區谘詢和引進工作崗位（wèi）的Huynh Thi Hong女士說，前幾（jǐ）年同期，企業的招聘需求下降了20-30%。每年這（zhè）個時候，工廠（chǎng）都有（yǒu）很多訂單，定期加班，招聘（pìn）強勁（jìn），並使（shǐ）用更多的季節性工人。然而，今年許多公（gōng）司隻允許工人上8小時的行政班，或者由（yóu）於缺乏訂單和原材料（liào）而不得不削減勞動（dòng）力。

在谘詢招聘時（shí），洪女士（shì）注意到（dào），除了被公司解雇外，許多工人還積極辭（cí）職，因為他們隻剩下8個小時，沒有加班，收入減少。洪女士說，總體業務困難，很少有公司保持兼職工作，所以工人在申請前應（yīng）該考慮，因為在現階段找到新工（gōng）作並不容易，而且“去任何地方”。工人（rén）可以在工廠外兼職，例如為餐館服（fú）務，駕駛科技汽車......以獲得更多收入，補償非加班費。

試圖留住勞動力也是Triple Garment Co., Ltd.的一個選擇，在Cu Chi擁有2000名員工（gōng）。該公司工會主席Nguyen Dac Thoi先（xiān）生說（shuō），目前工廠的訂單已經減少，因此必須減少產量（liàng）。然而，該企業僅將其管理團隊減少了約（yuē）30人，並保留了員工。Thoi先（xiān）生（shēng）說，從年初努力招聘工人的教訓來看，工廠試圖讓工人等待訂單恢複。

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