Gap的敗退是國際時尚品牌在中國市場（chǎng）的一個縮影。

Gap是美國最大的服裝公司之一，1969創立，是“美式穿搭”的啟蒙品（pǐn）牌，憑（píng）借價（jià）格低、碼數全的牛仔褲以及（jí）基礎款上衣等（děng）簡（jiǎn）約休閑風格服飾走紅。

鼎盛時期全球（qiú）擁有3500多家連鎖店，16萬多（duō）名員工，年銷售額超過130億美元。

2010年，GAP集團帶著（zhe）GAP品牌進入了（le）中國（guó）。

如今（jīn），Gap不僅在2021年就曾（céng）傳出出售中（zhōng）國業務，還被曝出青島、廣州、杭州、長沙、上海多地門店撤櫃，降價折上折、“比奶茶還便宜”，在社交平台引發（fā）“撿漏”熱潮（cháo）。

Gap宣布裁員500人

近日，據《華爾街日報》報道，Gap Inc. 正在裁減 500 個公司職位，該報告得到該公司（sī）的證實。

據“華（huá）爾（ěr）街日報”報道，裁員將主要影（yǐng）響該零售商在舊金山和紐約以及亞洲的辦事處，並將代表裁員和取消某些空缺職位。

這一消息是在這家服裝公司經（jīng）曆了一個艱難的季度之後發布的，該公司在報（bào）告 2022 年第二季度淨虧損 4900 萬美元後，於 8 月撤回了全年業績指引。

Gap指出，影響低（dī）收入消費者的通脹壓（yā）力以及（jí）其 Old Navy 旗幟上錯誤（wù）的商品組合和尺寸是其最近陷入困境的原因。在前首（shǒu）席執行（háng）官索尼婭·辛格爾 (Sonia Syngal)於 7 月卸任後，這家陷（xiàn）入困境的舊金山公司也在進行高管搜索（suǒ）。

傳Yeezy將與Gap解約（yuē）

Gap 麵臨著一攬子問題，而解決（jué）方案卻很少

而就在上周，Kanye West 的Yeezy 品牌在（zài）指責 Gap 未能履行某些合同義務（例如開設 Yeezy Gap 品牌店）後終止了與 Gap 的合同。據《華爾街日報》報道，這些削減與終止 Yeezy 合作關係無關。

GlobalData 董事總經理 Neil Saunders 表示，這些裁員可能（néng）在短期和（hé）中期對公司的財務有所幫助，但不太可能幫助公司實現長期扭虧為（wéi）盈。

“Gap 迫切需（xū）要一個連貫而清晰的計（jì）劃，讓 Old Navy 重回正軌，重振陷入困境的 Gap 品牌，”桑德斯在一份聲（shēng）明中說。

“不幸的是，這些東西都沒有到位。由於缺乏常（cháng）任 CEO、與 Yeezy 的合作關係南下（xià）以及（jí）各種供應鏈混亂，Gap 麵臨著一攬子問題，而解決方案（àn）卻很少。”

隨著美國經濟遭受重創，裁員和凍結招聘也在影響其他零（líng）售公司。本月早些時候，Rent the Runway宣布將裁員約（yuē）四分之一的員工，加入沃爾（ěr）瑪、Allbirds、Shopify 等公司，並宣布類（lèi）似的裁員。

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