近日，東莞某電子科技廠公告表示，目前確已因為訂單減少（shǎo）、回款受阻（zǔ）而導致了嚴（yán）重（chóng）的經（jīng）營困難，企業不得已自2022年（nián）6月27日起（qǐ）停工停產。

包括貨代物流合作夥（huǒ）伴在內的供應商上門拉起橫幅，大罵“騙子”的同時，要求這家企業歸還“血汗錢”，但最後得到的，隻是這家發出一則《致供應（yīng）商夥伴的公告》， 以及盡力爭取處理供應商的款（kuǎn）項的（de）“空頭支票”！

多家工廠放“暑假”開（kāi）工時間待（dài）定

如此陣（zhèn）仗討要血汗錢，架勢不輸農（nóng）民工討薪！他（tā）們的憤怒程度91短视频污無法感同身受，但可以肯定的是，一家企（qǐ）業的倒下，影（yǐng）響的（de）絕不僅僅是（shì）自身，還有眾多產業鏈上的供應商和（hé）合作夥伴。而據塗料采購網了解，近期號稱“放假”的企業並（bìng）不在少數。

某投資公司發布關於“暑假放假”的通知，稱考慮很多員工（gōng）需要陪伴孩子，結合（hé）實際情況（kuàng）經研究決定，2022年7月16日至8月14日停薪放假30天。

江門市（shì）新會（huì）區冠華針織廠：鑒於訂單仍舊嚴（yán）重不足，暫無法全麵恢複生產經營，經研究決定，7月繼續停工停產（chǎn），企業將（jiāng）依（yī）法按照1376元/月向各員工發放生活費。企業將按照員工（gōng）的連續工齡核算經濟補償（cháng），並依法在破產重整（zhěng）程序完結後予以發放。

廈門市某企業：由於經營常年虧（kuī）損，7月1日起全公（gōng）司（sī）停工停產、公司所有班車停發。

東莞某電子科（kē）技廠：因受到新（xīn）冠疫情影響（xiǎng），企業自主經（jīng）營嚴重困（kùn）難，客觀（guān）上（shàng）已無（wú）法為（wéi）員工安排正常的生產（chǎn）經營工作，決定自6月27日起，企業正式停工停產。具體複工時間，或延長停工（gōng）停產時間，企業將另行通知。

廣（guǎng）州中（zhōng）冠紡（fǎng）織：因工廠完全無訂單生產，需（xū）暫時放長假，放假時間為自2022年（nián）7月1日至7月31日。放假期間，全體員工不需要打卡，也不需要留（liú）在工（gōng）廠，後期有生產需要，再（zài）另行通知安排大家回（huí）廠上班。

東莞市再一電子科技：由於市場（chǎng）行情慘淡，訂單緊缺，加上疫情反複，企業決定對水鍍部、真空鍍部部分員（yuán）工（gōng）進行（háng）分批放假，第一批放假人員從6月30日起暫定放（fàng）假（jiǎ）3個月，放假期間（jiān）企業不提（tí）供夥食，不安排住宿，放假期間員工按照國家最低補償標準1720*80%即（jí）1376元/月進行補償。

開工即停工！

停（tíng）工停產助長“訂單荒”潮流！

本應該（gāi）是業務火爆的年中（zhōng）時（shí）刻，電子、科（kē）技、紡（fǎng）織等多家企業卻發布（bù）放假通（tōng）知，不少人對此表示前所未有，甚至笑稱，難（nán）道工廠也要（yào）放暑假（jiǎ）了嗎？事實上，相較於學生時代肆意玩耍的暑假，打工人的（de）“暑假”卻是失業的前奏，也是企業沒落的（de）投射。多家企（qǐ）業放假的背後，是眾多行業再次停工停產的無奈（nài）。

紡織行業某網友表示，今年國內紡織行業算是要（yào）完了（le），到（dào）處（chù）都在停產停工放假。

某電器螺（luó）絲（sī）廠老板表示（shì），其客戶工廠從3月開始“轉型”，從單休到雙休，然後是輪休，現在要放暑假了，因為7、8月份的（de）訂單嚴重不足（zú）。往年此時，平均每月的接單量在2000萬左右，今年開春以（yǐ）來就沒有超過1000萬的，5月份隻有400多萬，也就是平常的20%左右。

本以為熬過了去年的雙（shuāng）限和今年（nián）的（de）停工，挺過了原料的（de）高位和（hé）供應的緊缺，就能（néng）重見曙光（guāng），沒想（xiǎng）到現在迎來（lái）了暑（shǔ）假和停工，剛開工即迎（yíng）來了停工（gōng），堪稱：

一月疫情二月封，三月複工四（sì）五月又停（tíng）工，六月七月坐等山空，十二月底到頭來一場（chǎng）空。從近幾年停產的工廠來（lái）看，多數原（yuán）因是國內（nèi）外訂單持續大幅度下滑、物料成（chéng）本價格大幅上漲、重（chóng）要物料短缺，企業（yè）再也無法持續經營下去。

此前東莞某電子廠宣布停工5個月，其負責人表（biǎo）示，目前訂單下（xià）滑明顯預計會持續2-3年，必須做好應對措施，且預計本企（qǐ）業今（jīn）年營收會有一定的下降。

訂單減少和毛利率下降已經（jīng）成為各大企業麵（miàn）臨的（de）普遍問題，各種停工放假已經從零星的“行業異類”變成越來越多（duō）企業（yè）的常態。這種態勢如病（bìng）毒般傳播，上至產業鏈上遊（yóu）的化工品（pǐn），下至與終端消費者直（zhí）接發（fā）生訂單關係的企業，都會出現“訂單荒”的局（jú）麵（miàn）。這一點從塗料、化工企業減產（chǎn）降負和降低開工率也能看出。

而在行情持續低迷之時，大家對下半年的旺季期（qī）許（xǔ）也在逐漸煙消雲散，這個“暑（shǔ）假”究竟能放多久，誰也（yě）無法給出確定的答案。

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