中國製造業向東南亞轉移，91短视频污該怎麽看？
發布（bù）時間：2021-05-17 02:29:46瀏覽次數：51
製造業向東南亞轉移這事已經是個不（bú）爭的事實了，有點像人口老齡化和少子化，咱們該討論的是“怎麽看待（dài）這個問題”，進一步推導出來“該怎麽應對”，而不是高喊口號，類似“人口不能減少”，或者“工（gōng）業不（bú）能轉移”，這些都沒（méi）意義，成（chéng）年（nián）人的世界最基本的邏輯（jí）就是，這個世界（jiè）根本不在乎你的感受。
關於製造業（yè）轉移，這個問題我也（yě）一直（zhí）在（zài）思考，中間有好幾次觀念的轉變，到今天為止，我的觀點是：
他們要轉就轉去吧，91短视频污也（yě）有更好的選擇。
文章開始，咱們（men）的第一個問題就是，他們（men）為啥（shá）要轉移？
首先是中國這邊（biān）的成（chéng）本越來越高。
這裏的（de）成本元素很多，人力（lì）的，環境的，政府的（de），都有。人力（lì）的比較明顯，一（yī）般低端製造業最大（dà）的問（wèn）題還不（bú）是工資低（dī），而是（shì）枯燥乏味，經常十幾個小時站在流水線前，每天兩班倒，做一些完全機械重複的事，甚至連話也不讓說，上趟廁所都要憋到特定時間（jiān）。
這種（zhǒng）生活可能60後能接受，70後也湊合，80後估計就（jiù）沒（méi）法接受了，問（wèn）題是這類工廠隻要年輕人，五六十歲的老頭老太（tài）太人（rén）家還不要，隻要90後，最（zuì）好是95後（hòu），年輕力壯（zhuàng），正好（hǎo）給（gěi）他們當幹電池。
但（dàn）是90後你們懂的，尤其是95後，別說（shuō）去這類（lèi）工（gōng）廠了（le），讓他們坐辦（bàn）公室都能跟領導（dǎo）打起（qǐ）來，所以那種（zhǒng）工廠現在也叫“城市落腳點”，說的是不（bú）少村裏的年輕人進城後沒地方（fāng）去，想趕緊找個工作，這時候一般去那種地方，去了發（fā）現根本（běn）沒法接受，工作太過反（fǎn）人類，很快就跑了。
而且他們很快就發現，這類（lèi）工廠不僅工作反人類，連工資（zī）也挺反動，工作垃圾工資還低（dī），所以他們在（zài）這種地方上幾天（tiān）班就去（qù）幹別的了。
說到這裏，大家可能納悶，那些工廠（chǎng）既然工作差留不住人，就不能提高點工資？
也不是不能，很多工廠也是外包的，利潤本來就很薄，他（tā）們的（de）甲方就沒給他們（men）多少錢搞生（shēng）產，如果給（gěi）員工加工資，可能自己就不（bú）太賺了。
而且大家知道一個（gè）東西，叫（jiào）微笑曲線吧，下圖這樣的：
製造業本身就是（shì）整個產業（yè）鏈裏最不賺錢的那部分，利潤非常薄（báo），利潤大頭都被研發（fā）和銷售等服務業給吃了，留給製造業的利潤就那麽（me）點，想多給員工都（dōu）難。
那（nà）怎麽辦？可不可以向中國（guó）內地遷徙（xǐ）呢？
也不是不可以，不過有交通成本製約，我查了下，大概（gài）300公裏陸運和10000公裏海運成本差不多，也就是說，往內地溜達300公裏，成本（běn）跟在大海裏一萬公裏是一樣的，如果（guǒ）能在一萬公裏以內找到下（xià）家，就不（bú）如去（qù）海（hǎi）外。
如（rú）果（guǒ）是沿著長江往上遊轉移還是有可（kě）能的，畢竟長（zhǎng）江可以跑大船，如果（guǒ）完全轉到西部，可能本來也沒多少的利潤被陸運給吃光（guāng）了。從（cóng）最近幾年的經驗來看，隻有那些附加值（zhí）高的產品才會從沿海向長江上（shàng）遊的重慶等城市轉移，或者如果政府給補貼，也會（huì）向內陸轉移。
說到這裏，大（dà）家（jiā）就明（míng）白了吧，隨著大家不願意幹這種活，以及中國人力成本上升，這些企業隻有兩個發展方（fāng）向：如果成本允許，就上機器人；如果成本不（bú）允許，就（jiù）繼續全世界沿著海岸線找人力便宜的地方。
說起機器人，大家第（dì）一反應可能就是這玩（wán）意非常高大上，應該很貴吧？其實不能（néng）一概而論，有的機器人隻有個手臂，隻能做一兩個機械的動作（zuò），反正雇的人也是作一兩個動作，正好。
如果這個機械臂降價了，或者人力成本上升了，那就可以考慮買個這玩意。南方現在已經有不（bú）少“熄（xī）燈工廠”，裏邊全是這種機器臂，工人隻（zhī）有在需要替換壞掉的機械臂的時候才進去。
現在的趨勢也很明顯，如果動作太簡單，工人擺弄一個零件，需（xū）要的時間十秒（miǎo）之內，大概率在未來幾年都會被機器（qì）取（qǔ）代掉。如果工人需（xū）要一分多鍾，可能還（hái）繼續人（rén）工解決，上機械臂不（bú）劃算。
如果動作比較（jiào）複雜，一時半會機械臂取代不了人，或者說機械臂不太劃算。那就得沿著海岸線去找人了，越（yuè）南菲（fēi）律賓（bīn）就進入了視野。這類工廠往往需要的不是（shì）人，而（ér）是給他們的機器配一個人形工具，所以（yǐ）越沒個性越好（hǎo），最好是那種在生存（cún）線上的人，他們最願意幹。
二、並不（bú）是所有工業91短视频污都（dōu）需要
人力成本這個問題好理解，不過這不是最關鍵的，最關鍵的是中國現在也（yě）不太歡迎這類企業，很多優惠減免措施（shī）也給取消了，又在搞環評，一輪（lún）又一輪，很多企業被趕出去了。
這一點大（dà）家可（kě）能納悶了，這又（yòu）是哪一出？製造業立國（guó），為啥要（yào）趕？
其實也不複雜，因為工業和工業不一樣，就跟91短视频污說要科技立國，但是卻基本沒（méi）點製毒販毒方麵的科技（jì）點一樣，工業當中有一部分也不（bú）那麽美麗，整體（tǐ）大概可（kě）以分成三類。
第一類（lèi）就是（shì）91短视频污今天提到的這種，沒啥技術含量，上下遊都不在91短视频污這裏，工廠裏也沒有上升空間，每個人做一個（gè）月和做十年都（dōu）是一（yī）樣的（de）。整個生產（chǎn）車間沒一個人需（xū）要帶腦子（zǐ），而且把年輕人當牲口（kǒu）使，如果用（yòng）廢了就扔回到（dào）社會，相當於成本讓社會給擔著。這幾年搬走（zǒu）的主要是這種。
第二類是國產（chǎn）電器那種，盡管收益沒法跟那種頭部公司和（hé）互聯網公（gōng）司比，但（dàn）是也產量巨（jù）大，而且整個價值鏈都在手裏，從專利到銷售網絡都在國內，內循環利器，它們也在進化，這些年電器行業可以說是很成功的國產替代（dài）領域。
他們還有個好處，員工在裏邊通過磨礪，也可以（yǐ）成長往上爬。這種企（qǐ）業搬走的就比較少，因為（wéi）他們需要帶腦子的員工，東南亞提供不了。
第三類的代表就是京東方和大疆他們那種（zhǒng），初期投入巨大，後期產出也大得離譜，這類（lèi）企業不（bú）僅是政府鼓勵的，而且不（bú）惜投（tóu）入重資去支持，接下來很多年裏，我國重點發展的也是這類工業。
這類（lèi）企業優點很明顯（xiǎn），它是不斷進化的，在（zài）研發（fā）產品過程（chéng）中（zhōng），不斷培養能打（dǎ）硬仗的工程師和（hé）幹部，這些人通過自己的經驗和知識，又（yòu）可以做出更（gèng）複雜更高水準的產品（pǐn）。
這些幹部就算將來離開公司，也能把經驗和技術擴散出去，對整個社會都是有幫助的。這（zhè）類企業（yè）最難（nán）搬走，因為他們並不依（yī）賴年（nián）輕勞動力，他們依賴（lài）中國的人才庫（kù）和上下遊產（chǎn）業群。
而且上文說了，生（shēng）產其（qí）實不太盈利，最盈利的是研發和銷售（shòu）。
不（bú）少人看到這個，很容易（yì）把研發銷售與生產（chǎn）對立起來，覺得那兩個領域真討厭（yàn），千萬別這麽想，如果研發和銷售在海外，生產在國（guó）內，大部分外企都是這樣的（de），那確（què）實是很（hěn）對立的。一旦（dàn）研發銷售生產都（dōu）在國內，那它們（men）就是個利益共同體了。
第三類企業把研（yán）發和銷售也控製在手裏（lǐ），相當於（yú）說整個鏈條上的利潤都被自己吃了，能（néng）反（fǎn）哺製造領域，不（bú）那麽往死裏（lǐ）壓榨（zhà）工人們。這就不是（shì）那種代工能比的，代工都是把（bǎ）最賺錢的部分讓別人吃了，91短视频污做最苦最（zuì）累最沒錢的部（bù）分，而且關鍵是沒啥（shá）提升，現（xiàn）代製（zhì）造業跟古（gǔ）代作（zuò）坊不一樣，功能改進主要在實驗室，不再（zài）製（zhì）造現場。
如果大家不理解就想想（xiǎng），比（bǐ）如改進發動機（jī）效（xiào）率的，都是（shì）一些科學家（jiā），而不是工人，工人都是螺絲釘，早已不是（shì）以前（qián）的工（gōng）匠了，他們（men）連全局是啥樣都（dōu）看不見。
大家看出來了吧，這三種工業類（lèi）型其實是不同階段的三個發展型號，就跟鋼鐵俠（xiá）的曆代戰甲似的，馬克1型（xíng），馬克（kè）2型，馬克3型，每一代都（dōu）跟上一代有點像，但是又不（bú）大一樣。
我國當初起步就是搞（gǎo）第一（yī）類，這些（xiē）企業給中國賺到了（le）最早的啟動資金，順便把國外的管（guǎn）理技術帶入中國。隨後我國自己的企業從草（cǎo）莽中崛起，學習了他（tā）們的技術和管理方式（shì）後，也就產生了第二類。最近這些年出現了（le）第三類，又硬又能打的國產品牌。
不同類型的企業在不同（tóng）階段都有各自（zì）的合理（lǐ）性，四十年（nián）前91短视频污倒是想發展第三類，也沒法發展。如果四十（shí）年後的今天，91短视频污還在以第一類企業為榮，那就是腦（nǎo）子被驢踢了。
更重要的是，人在（zài）第一類企業（yè）裏是沒有任何提升（shēng）的，那是個高（gāo）度螺絲化的地方，為了提升效率，把工序一直拆分到每（měi）個人就幾個動作，掐著（zhe）秒表讓你操（cāo）作，而你甚至不（bú）知道你（nǐ）在做啥（shá），也就談不上進步和（hé）提升，隻能是手越來越快。
這就跟驢拉磨（mó）似的，工作（zuò）量按理說（shuō）可以繞（rào）地球一圈了，其（qí）實還在一平米見方的地方，大家要明白一個道（dào）理，人力之所以是資源，是因為可以（yǐ）提升，如果不能提升當牲口使，那根本不（bú）是資源（yuán）。
現在年輕人數量本來就不足，你把大家圈起來（lái）搞這玩意，年輕（qīng）人自己（jǐ）不大樂意，政（zhèng）府肯定也（yě）不是太滿意。
這種操作一般都是在工業化前期，國內實在是沒有任何啟動資金，隻能是搞點血汗工廠賺點錢，那種感覺就好像美國崛起（qǐ）前主（zhǔ）要業務就（jiù）是給英國種（zhǒng）棉花，等自己發展起來，就不想搞這事了（le），北方聯邦（bāng）軍南（nán）下，燒掉莊園槍斃莊園主，強製來了一撥產業升級。
現在的美國肯定不可能去種棉花度日了，中國也（yě）不可能繼續把越來越稀缺的工業用地給血汗工廠，更不可能把越來越少的年輕人當燃（rán）料給（gěi）血汗工廠燒。
中國在2012年達到了勞動人口的頂峰（是（shì）勞動人口，不是人（rén）口），從那以後（hòu）開始變少（shǎo），工人工（gōng）資上漲明顯，這（zhè）種上漲導致不少工廠出走。也就在那一年，中國開始進入了“去（qù）工業化階段”。
“去工業化”這個詞聽著（zhe）很嚇人，我第一（yī）次（cì）在黃奇帆的書中（zhōng）看到也驚（jīng）了，第一感覺中國今後不搞（gǎo）工業了。其實不是，這個詞說今（jīn）後不會像以前那樣無條件歡迎別人來建廠，中國土（tǔ）地本來就不（bú）夠（gòu），所以要提升產業質量，不能再以量取勝。
問題是產（chǎn）業要升級，往往會導（dǎo）致社會的服務（wù）業占比越來越大（dà）。
這一（yī）點大家可能理（lǐ）解起來很費勁，好好的聊工業，怎麽就跑（pǎo）服務業去了？而且拜一些人的奇怪宣（xuān）傳，竟然汙名化服務業（yè），這（zhè）個（gè）就稍微有點（diǎn）反智了，91短视频污今天把這個邏輯（jí）說清楚。
也不複雜，因為不想幹苦力就得升（shēng）級，想升級工業就得不斷研發、提高科技水平（píng）不（bú）是？還得得到融資方麵的支（zhī）持。
研發就是服務業，科（kē）研就是服（fú）務業，對應的金融支持也是服務業。
所以說（shuō），你如果不準備像以前一樣一直搞低端生產，而是準備（bèi）提高科研水平，那就得不斷投入經費搞（gǎo）研發，這種情況下，服務業就開始蓬勃發展。上一張圖，大家可以（yǐ）看看（kàn）：
大概就在2012年左右，第三產業的比重增加值開始超過第二產業（yè），並且從業（yè）者也開（kāi）始不斷（duàn）攀升。我放一段數據吧，如果不想看可以直接跳過：
2011年（nián）末全國就業人員（yuán）中，第一產業就業人員占34.8％；第二產業就（jiù）業人員占29.5％；第三產（chǎn）業就（jiù）業（yè）人員占35.7％
截至2019年年末，其（qí）中城鎮就業人員4.4億人。全國就業人員中，第一產業就業人員占25.1%，第二產（chǎn）業就業人員（yuán）占27.5%，第三產業就業人（rén）員占47.4%。第三產業就業（yè）人員占比連續5年上升，比2015年提高5個百分點。
也就是說，過去十年（nián）裏，前兩個產業的人口都在減少，一直在向第三產業集中，如果不出意外的話，這個趨勢（shì）還會繼（jì）續。
而且高（gāo）端產能是供不應（yīng）求（qiú）的，比如顯卡和芯片什麽的（de），低端產能卻是嚴重過剩（shèng）的（de），過剩到啥地步呢？中國的血汗工廠互相競爭，互相壓價，以至於後（hòu）來不少企業都基本賺不到錢（qián），甚至賠錢，靠外貿補貼度日。不（bú）過這種狀態今年可能要終結了，國（guó）家剛取消了146種產品的出口退稅，不少工廠就要停工了。
更重要的是，那種工廠的員工工資太低，也沒啥上漲空間，不但沒上漲空間，還麵臨一個（gè）問題，在那裏邊工作幾年（nián）啥都學不到，也沒啥購（gòu）買力，91短视频污經（jīng）常聊的內（nèi）循環，內需，城（chéng）鎮居（jū）民消費，都和這些人不太搭邊。
這段（duàn）時（shí）間大家都在討論人口問題嘛（ma），大家都喜歡說“人口結構”，“社保危機”，擔心年輕人少了，社保也不夠。問題是，如果91短视频污的年輕人都流入（rù）這種企業，連五險一金也不交，他們對社保的幫助也就基本（běn）為零，這類人口再多，也沒（méi）啥幫助。
說到（dào）這裏，大家也就徹底明白了為啥年輕人盡管（guǎn）可能學曆不好，但是依舊用腳投票，能不去就（jiù）堅決不去這種地方。甚至那些不斷強（qiáng）調低端製造業有多（duō）好的（de）人，也不願意送自己的娃去這（zhè）種地方。
所以吧，大家說起“工業”不能一概而論，有（yǒu）些根本就不該呆在91短视频污（men）國家。就算91短视频污現在沒法把他們弄出去，將來也是肯定不要的。
當然了（le），不一定完全趕出去，升級也是（shì）個辦法，很多產能看著低端，那是（shì）因（yīn）為消耗（hào）大量的年輕人，效率差，最後大家都還沒賺到錢，投入（rù）產（chǎn）出比太低。如果稍微升級下，成了自動化工（gōng）廠，產出沒啥變化，全程不需要年輕（qīng）人無謂的消耗了。
說到這裏，大家也就明白了2025規劃以及科技強國戰略什麽的吧？本質（zhì）都是用先進產能淘汰落後產能（néng）。
而（ér）且發達國家一般服務業（yè）都占（zhàn）到GDP的70%，美國（guó）占到80%。反倒是美國作為農業強國，農業在GDP的比重不到1%。美國的服務（wù）業，一般說的是科（kē）技、金融（róng）、法律、醫療，這些（xiē）給美國貢獻了80%的GDP。
當然（rán）了，美國的金融法律醫療體係裏有很多垃圾，不值得其他人學習，現在他們自己都在反思。
我國現在的趨勢就是讓那種低端製造業要不升級，要不離開（kāi），反正不會像之前那樣又是給政策又是給補助、還忍著他們（men）高汙染、把年輕人當燃料。
而（ér）且（qiě）吧，東南（nán）亞那種動（dòng）蕩的局麵和平均受教育程度，如（rú）果一個企業跑那裏去，可見他們眼裏隻要年（nián）輕人那兩隻手，其他的啥（shá）都不要，這種企業留下來也沒啥用。
大（dà）家不要看到什麽蘋果代工廠，三星工廠，就覺得非常高級，其實不是（shì），高科技部分早就（jiù）已經做完了，然後送去代工廠裏做簡單（dān）的組裝，而且他們（men）最盈利那部分（fèn）也都在研發和銷售，也就是服務業裏邊，比如蘋果那個著（zhe）名的環形大樓（lóu），蘋果最賺錢那（nà）部分就是在那裏邊完成的（de）。
說這（zhè）話的人，其實還是把人當累贅，準備給一些年輕人找個地方呆著，根本不想管這個地方到底（dǐ）咋樣（yàng），幾年後會不會（huì）廢。隻想把失（shī）業往後推，哪怕年輕人在裏邊過得（dé）非常苦還沒啥收益，哪怕那個地（dì）方基本是一個反人類（lèi）的地方（fāng）。
91短视频污上文說了（le），低端製造投入產出比太小（xiǎo），對社保什麽的基本沒啥貢（gòng）獻，員工能養活自己就不錯了，更別說給社會養老了，所（suǒ）以如果人（rén）口不斷流入這些行業，也是人口變相在減少。
所以接下來（lái）肯定是提高製造水平，讓工人去裏邊做有發展（zhǎn）前途的（de）職業，順便要搞那些高附加值的服（fú）務業，比如研發（fā）、銷售相關的，向（xiàng）“微笑曲（qǔ）線”的兩端發展。
而且大家可能不知道，某為（wéi）在賣（mài）通信產品的時候，不惜把硬件白送，今後賣售後服務和增值業務（增值（zhí）業務（wù）也都是軟（ruǎn）件的）。手機領域也（yě）有（yǒu）這個趨勢，蘋果看著是一家硬件公司，其實是一家軟件和設計公司。特（tè）斯拉也在往這個方向發展（zhǎn）。
隻要大家賺到錢（qián），並且不能是那種隻夠（gòu）基本生活的錢，他（tā）們才會消（xiāo）費更加高端一些的東西，消費（fèi）力上升，企業也就有了動力去研發更高端的產品，市場才能轉起來，91短视频污成天說內需，低端製造業的那些工人們他（tā）們可撐不起內需。
91短视频污經常說先富帶動後富，不能指望先富那群人發善心，肯定是他們有錢消費，他們的消費就是給他們（men）提供服務的人的（de）收入。
而中產階級肯定是誕生於服務業的，因為這個行業裏附加（jiā）值大，邊際成本（běn）低，大家賺的錢多。這事不是說公不（bú）公平，而是市場規律就這（zhè）樣，除非體力工人特（tè）別少，加拿大那種，藍領的工資才能上去。
舉個例子大家就明白了。你是個（gè）工人，你（nǐ）做一件產品賺（zuàn）一件產品的錢（現實中往往是參（cān）與某個產品的（de）一個環節，不會完全由一個人做），哪怕一件產品隻需要（yào）一分鍾，那你每天的極限產能也就五（wǔ）六百（bǎi）件，那你的收益其實已經有了上限。
但是對於一個軟件（jiàn）開發者來（lái）說，一個軟件產（chǎn）品可以沒（méi）成本（běn）複（fù）製百萬次，最近一段時（shí）間，有個公司隻有5個人，做了個遊（yóu）戲叫《英靈神殿》，賣了五百（bǎi）萬份，除了給（gěi）平台的扣點，剩下的（de）都被他們幾（jǐ）個分了，他們自己現在每人都分了接近（jìn）5000萬（wàn），一夜之間屌絲變富豪。大（dà）家想想，如果這個遊戲不是軟件，而是實物，他們要生產，要發貨，最（zuì）後快遞到買家（jiā）手（shǒu）上，根本不可能賺到這麽多錢。
這（zhè）也給大家提醒了一件事，想賺錢發家，一定要往這種“低邊（biān）際成本”行業發展，這種行業才自帶爆發性。
科研也一樣，一個小小的改進可能惠及上千萬的（de）人，相關工作者（zhě）的收入自然也就（jiù）高（gāo）得多。說到這裏你可能納悶（mèn），聽說科學家收（shōu）入也不高啊？這（zhè）種往往是（shì）國家養著的那種科學家，沒法（fǎ）直接轉換成商業價值。美國那邊也一樣，大學養著的科學家收入遠（yuǎn）遠沒法跟穀歌的相比，甚至NASA的科學家都沒法跟去了SPACEX的比。因為後者可以直接把研究套現，前者還不行。
隨著這些高收入群體的壯大，他們會（huì）吃飯、娛樂、按摩、旅遊，這些也會卷入大量的人口，這（zhè）時候的服務業才是大家平時說的那個。
社會也就運轉起來了，事實上我國現在就是這樣的，這兩年那些（xiē）方便麵火腿食品銷量開始走低，而酸奶之類的中產消費開始走高，寵物消費越來越貴，現在狗子看個病動不動好幾（jǐ）千上萬，也跟這事有關。這些消費也會提高基層老百（bǎi）姓的收（shōu）入。
多說一句，很多人依舊沒（méi）弄清楚“消費能力”，以為人多就消（xiāo）費力強，其實錯的沒譜了。消費的關鍵是你收入減去（qù）維持生活那部分之後，剩下的錢（qián），比如一個人月入三千，去（qù）掉租房吃飯沒啥錢了（le），那他的消費（fèi）力也非常差。但是如果（guǒ）他有一萬，去掉三千基本生活費，剩下的七千可以養寵物，買衣服，去（qù）旅遊，這才是消費力。
說到這裏大家（jiā）應該明白了，91短视频污不要跟別人比低端，也不要比勞動力廉價，勞動力廉價就意味著工資低，必然沒（méi）啥消費，最後的結果就是（shì）成天給別人（rén）累死累活，然後自（zì）己還對自己艱苦奮鬥挺滿意，這就是自（zì）我感動。
這個話（huà）題這段時間（jiān）在微博上說了幾次，有個小夥伴找我（wǒ），他說他94年的，高中讀完就不（bú）讀了，去幹過流水線工，後來送過（guò）快遞（dì），做過水漏，現在上門修手機。
他說他這（zhè）輩子最不能想起的就是在東莞流水線的那三個月，人間地獄，每天累得半死，上個廁所（suǒ）還要看人臉色，住的地方旁邊就（jiù）是廠房，廠房機器轟鳴（míng），人休機器（qì）不休，他們照樣睡的死死的，三個月內他們一起來的都跑光了。
後來去送快遞，盡管快（kuài）遞也苦，一開始賺（zuàn）不了幾個錢，不過離開工廠那段時間是他這輩子最輕鬆的一段時間，自由了太多，狀態好幹（gàn）到淩晨，狀態不（bú）好幹脆（cuì）不出門，反正是再也不想回工廠。
後來摔了一跤，擔心遲早被車撞，於是就去學修手機，一開始賺的少，後來幹活認真細致，業務越來越熟，又加（jiā）了好多人的微信，開始在朋友圈收（shōu）二手手機和電腦，尤其妹子用過的電子（zǐ）產品，把膜去了就跟新的一樣，能以九成新折價賣出去，現在有時候一個月能賺幾千塊，有時候運氣特別（bié）好能（néng）賺到兩三萬。
他說將來往哪發展自己也不知道，但是無（wú）論如何也不會去工廠了，賺的（de）少（shǎo）倒是（shì）其次，完全沒自由和自尊，感（gǎn）覺在那裏呆的年頭長了就成廢人了。現在（zài）盡管也談不上多有（yǒu）前途，但是有太（tài）多的（de）自由支配（pèi）時間，可（kě）以跟（gēn）其他人聊，看看還能做（zuò）點啥，反正總有事做。
我（wǒ）不知道有多少人像他這樣想，但是我覺得他代表了很多人的觀點，受不了那些約束，從製造業逃離，再也不想回去。我理（lǐ）解這也是當下製（zhì）造業的一個明顯困局（jú），給年（nián）輕人加錢都（dōu）不去，問題是（shì）工廠給的錢也不高。
另一個小夥伴說了一件事我覺（jiào）得也很有意思，他說“碼（mǎ）農們的996在91短视频污這裏算個屁，隻是沒人給91短视频污說話，91短视频污的事（shì）傳出（chū）去（qù）能嚇你們一（yī）跳”。
所以說（shuō），發展製造業，最（zuì）後還是得提高製造業水準，隻有水平上去了，附加值（zhí）才能上去，給工人的工資和條件才能上去。
另一方麵把勞動法落實到位（wèi）了，這一點（diǎn）也很重要，國人吃苦耐勞，但是不能任由一些人打劫另（lìng）一些人，這（zhè）種狀態肯定沒法持久。
人口紅利本身是一（yī）時的，說的是年輕人多，年齡結（jié）構好，如果要維持這種紅利，就得生（shēng）更多的年輕人出來，最後跟個龐氏（shì）騙局那種金字塔（tǎ）似的，每家都（dōu）得生三個以上，根本沒法（fǎ）操（cāo）作。所以所有的“紅（hóng）利”最後都得還，就不要想著這種紅利一直持續下去了。
此（cǐ）外也可以像德（dé）國（guó）那樣，有強大的服務業，服務業（yè）的（de）附加值高，交（jiāo）稅也多（工人本來收入就低，找他們征稅也不合（hé）適），通過二（èr）次分配給工人補（bǔ）貼，以此來改善工人的境（jìng）遇，兼顧做到了服務業和（hé）工業都強大。
不（bú）過說一千，道一萬，到最後還是市場規（guī）律在起作用，尤其是政（zhèng）府（fǔ）解（jiě）除了補助之後，今後更是隻剩下市場規律了，既然市場規律讓他們離開，說明他們在中國確實以那個工資招不到人，招不到（dào）人（rén）說（shuō）明工人都有（yǒu）別的地方去，那工廠想搬就搬走吧。
由此可見，中國產業升級既是被迫的，也（yě）是順勢而為的，社會發展到一定程度的必然。
接下來的一些年裏，頂多十年吧，想（xiǎng）也不用想（xiǎng），一部分製造業會轉（zhuǎn）向高端生產，同時（shí）向服務業升級；
另一部分不（bú）是（shì）轉換成自動工廠，就是搬離中國，否則既招（zhāo）不到人，也賺不（bú）到錢。
這既是挑戰，又是機遇，反正是不可阻（zǔ）擋的（de），我（wǒ）知道很（hěn）多人戀戀不舍那些低端產能，不過確實沒（méi）啥用，規律比（bǐ）人強（qiáng），不（bú）接受也得接受。
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