韓國總經理自8月15日起回國（guó）過中秋後（hòu）就沒有回來，200多（duō）名工人被拖（tuō）欠工資，社會保險陷入困境。

工資和社會保險債務價值數十億越南盾

11月8日晚，北江省勞動聯合會（huì）代表接受（shòu）《Tuoi Tre Online》采訪時（shí）表示，該機構和越安縣（xiàn）人（rén）民委員會與（yǔ）TTB越南製造有限公司就工人反映的拖欠工資和（hé）社保問題舉行了工作會議。

據此，11月10日，有關各方代表（biǎo）將召開會議，討論解決方（fāng）案。

越安縣人民委員會的一份快速報告稱，該縣收到消息稱，TTB服（fú）裝公（gōng）司拖欠（qiàn）了2023年9月和10月的工資，並且自2023年3月以來一（yī）直（zhí）沒有為工人繳納社會保（bǎo）險。

TTB越南製造有（yǒu）限公司擁有200多名員工，拖欠工人工資約37億越南盾。剩餘的保（bǎo）險債務約為25億越南（nán）盾，其中強製社會保險（xiǎn）才交完2023年2月（yuè）底的。

11月2日下午，該公司在Zalo群上向服（fú）裝廠工人通知稱：服（fú）裝（zhuāng）廠將於11月3日停電，工人將停止工作，待電（diàn）源恢複後，通知他（tā）們（men）重（chóng）返工作崗（gǎng）位，並承諾在11月3日支付（fù）部分工（gōng）資。

11月3日上午，約100名工人前往服裝廠按（àn）照承諾領取工資（zī），並要求公司（sī）回答一些問題，但（dàn）公司並未派代表兌現承諾。

當天下午，該（gāi）企（qǐ）業一名（míng）越南副經理向當局回應稱，總經理和副總（zǒng）經理都是韓（hán）國人，自8月15日就回國過中秋節，但（dàn）現在兩人都還（hái）沒回來。

通（tōng）過交流，越南副經理得到消息，韓國總經理（lǐ）因患病要接受長期治療，無（wú）法返回越南。

公司的越（yuè）南副經理回複當局稱：韓國（guó）總（zǒng）經理可能不會再來越南了。

圖來源越媒，侵刪

據了解，由（yóu）於訂單生產緩（huǎn）慢、服裝價格低迷、銀行債務高、收入不足以支（zhī）付工資，企業麵臨困難，導致拖欠工人工資和社（shè）會保險債務。

目前，越安縣（xiàn）人民（mín）委員（yuán）會（huì）已指（zhǐ）示當局（jú）按照規定（dìng）進行對話並解決工人的請願（yuàn）。越南公司（sī）副（fù）經理（lǐ）負責聯係韓國領導人解（jiě）決並克服上述情況。

如聯（lián）係不上，向縣人（rén）民委員會和（hé）工作（zuò）人員反映，尋求（qiú）解（jiě）決辦法。

據該公司員工M女士介紹，她（tā）和（hé）其他員工（gōng）因（yīn）處境困難，正在尋找新的（de）工作。由於（yú）離家近、福利好，M女士在TTB越南有限公司工作了10多年。

工人們了解企業（yè）的困難，隻（zhī）是向領導反映，要求公司足額發放工資、繳納足夠的社會保險，但沒（méi）有破壞或造成（chéng）騷（sāo）亂。

根據記者（zhě）的調查，該公司的很多工人（rén）都是（shì）女性，歲數也大了。

對於40歲以上（shàng）的人，因為擔心自己欠工資，欠社會保（bǎo）險，他們還感到困惑，因為很（hěn）難找到新工作。

陳世永女士（51歲）曾在該公司工作了12年（nián）。她每個（gè）月可以領取800萬到900萬的工資。被拖欠（qiàn）了1個多（duō）月的工（gōng）作，大概1200萬越南盾，保險自2月以來拖欠（qiàn）至今。

陳世永感歎（tàn）道：“我年紀大了，找工（gōng）作不像年輕人那麽容易。找不到工作的話很能續（xù）交社會保險來領取養老金。失業了，福利也享受不了，工作難找，沒法花錢養孩子上學。”

同時，陳世永還建議采取更“強硬”的處理措施，以防止企（qǐ）業拖欠工人的社會保險。

同樣的（de）情況（kuàng），該公司的阮氏玄女士（49歲）感歎道:“失去的工資還能找回來，但不能繳納社會保險才是最令人擔憂的事情。現在（zài）這個年齡很難找工作。企業隻招聘45歲以下的員工。”

社會保險對像阮氏玄這樣的長期工（gōng）人有很大影響。投保12年，如果想繼續繳納，就必須允許女職（zhí）工上班，否則就會非常不利。

YouMe律師事務所副總經理說，企業拖欠社會（huì）保險會中斷勞動者參加社會保險的時間記錄過程。這將影響工（gōng）人的（de）社會（huì）保險享受。

除此（cǐ）之外，若公司欠了30天或更久，員工的醫療保（bǎo）險賬戶將被鎖定。這將使工人就醫（yī）困難和享受醫療保險福（fú）利。

11月10日，該公司的數（shù）十名工人出現在公司大門前，輪流“守門（mén）”，不讓公司搬遷資（zī）產。

據了解，大多數工人住（zhù）在公司附近，沒有找到新工作，所以輪流守在公司大門，希望事件得到解決。

一位男（nán）工人說：“白天看守的人多一點，晚（wǎn）上大約有2-3名工人在（zài）門口守著。直到早上他們都（dōu）沒有回家。整夜在門口守（shǒu）著，擔心公司會賣掉所有的財產。如果韓國老板（bǎn）不回來（lái），還有一點財產可（kě）以補償工人的損失。”

在這家公司工作了17年的謝氏雲（38歲）這幾天與許多其他工人輪流在公司大門外等候，心情緊張，很擔（dān）心，因為她是家裏（lǐ）的支柱。

她被拖欠了（le）1個月的工資和7個月的社保。。我花了17年的時（shí）間，還麵臨著無法領（lǐng）取養老金的危險。他說到：“在我這（zhè）個年紀，找工作很困難。每天都來（lái）公司（sī），希望能早日拿（ná）到工（gōng）資（zī）。她到處（chù）跑去（qù）求職，但沒有回應。”

目（mù）前，越安縣人民（mín）委員會已指示各職能部門進行對話，按（àn）照規定處理勞動者（zhě）的申訴，同時建議公司代表負責聯（lián）係韓國領導人解決，糾正上麵的情況。

北江省勞工聯合會也掌握了事件情況，鼓（gǔ）勵工人不要做違法的事情，等待相關問題得（dé）到解決（jué）。同（tóng）時連接向工人介（jiè）紹新（xīn）的（de）、臨時的工作。

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