8月7日，據（jù）越媒報道：為了應對企業縮小生產規模造成的收入下降，60%的工人不得不削減生活成本，37%的（de）人想辦法外出（chū）打工。

這（zhè）是在越南經營20年的人力資源招聘服務商Navigos集團（tuán）8月初發（fā）布的《2023年製造業人力資源現狀報（bào）告》的一部（bù）分（fèn）。

該報告是基於對紡織、鞋類（lèi）、消費品（pǐn）、食品、工業品等製造業的1000多名（míng）崗位員工和500家員工規模從100人到10000人以上的企（qǐ）業的數據分析而得（dé）出的。 

為應對困難，部分企業會選擇以關（guān）閉工廠、減少生產線、減少工時、裁減勞動（dòng）力等形式縮減生產。

企業困難導致職工收入銳減。據統計，58%的製造業工人收入減少了30-50%，34%的工人收入減少了10%，尤（yóu）其是2%的工人收入減少了（le）總工資的50%以上。

除了減薪之外，員（yuán）工還失去了（le）加（jiā）班收入，無法像往常一樣（yàng）領取福利。

為（wéi）了應對困難（nán），60%的工人選擇削減生活成本，37%的工人外（wài）出打工，3%的工（gōng）人有（yǒu）機會就加班。

當工人經濟困難、工作減少導致收入減（jiǎn）少時，削減生（shēng）活成本幾（jǐ）乎（hū）是第一選擇。

工人和工會研究所（suǒ）在2021年Covid-19爆發期間進行的一項調查也（yě）得出了類似（sì）的結果，21%的受訪者回答必須（xū）多（duō）吃方便麵；48%的人不得不減（jiǎn）少每日肉類攝入量；22%的工人不得不（bú）從日常購物轉向使用親戚提（tí）供的食物；15%的情（qíng）況選擇一（yī）起吃飯，減少進餐。

此外，60%的員工必須節省日常生活費用；11%的人必須向親戚借錢：0.3%的人必須高利貸、信用（yòng）不良或出售（shòu）社會（huì）保險書籍。

Navigos集團的一位代表表示，調查的一個積極信號是，這（zhè）一時期的工人正在（zài）尋找（zhǎo）提高技能和技能的方法，以保持競爭優勢，目標是找到好的工作機會。具體來說（shuō），39%的人選擇提高管（guǎn）理（lǐ）技能，29%的人提高財務管理知識（shí），24%的人注重發展（zhǎn）生產中的技術應用技能。

此外（wài），當被問（wèn）及對業務的期望（wàng）時（shí），35%的員工預計不會減薪，28%的員工期望（wàng）獲得長期合同，這一（yī）比例與希望維持津貼、福利的群體（tǐ）相近，9%的員（yuán）工希望維持薪資福利。想（xiǎng）要保證足夠的工作（zuò）時間。

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