7月22日，據多家越（yuè）媒報道：

評估2023年前6個月生產經營形勢時，不少企業（yè）表示，生（shēng）產經營活動仍麵臨諸多困難，收（shōu）入減少、訂單短缺等問題依然存在……

具體來說，越南皮革、鞋類和手袋協會的數據顯示，今年前（qián）5個月全（quán）行業（yè）出口總額僅為（wéi）100億美元左右，同比下降14.5%。

據越南紡織服裝協會統計，今年前5個月越（yuè）南（nán）紡織品服裝出口總額預計超過140億美（měi）元，比去年同期下（xià）降21.42%。

訂單減少了50%工廠退出市場的可能性正在增（zēng）加

Huba調（diào）查顯示，51%的（de）企業減少收入；62%的企（qǐ）業利潤（rùn）下降，庫存增加至41%。同時（shí），30%的企業評估下季度業務（wù）將繼續（xù）下滑。

因此，工廠繼續退出（chū）市場的可（kě）能（néng）性正在增加。

越南國家紡織服裝集團（Vinatex）總經理Cao Huu Hieu先生事實上表示：

“對於服裝行業來說，從2022年第四季（jì）度到2023年前六個（gè）月，訂單非常小且分散，以前從來沒有幾千名員工（gōng）規模的服裝企業必須接收500-1,000件夾克的訂單。但現在他們必須接收，必須做，因為如果他們不做，很多客戶將有可能流失。與去年同期相比，訂單減少了 50%”。

由於受當前大局困難的影響，許多企（qǐ）業不（bú）得不尋找更多的（de）利基市場，以及推動新產品的研究和創造（zào），以滿足市場（chǎng）和（hé）客戶的要求。從而完成今年既定的增長目標。

不過，Siflex越南有限公司人力資源總監Nguyen Van Quan先生表示，企業仍然需要國家（jiā）宏觀調控的調控，以及支持企業渡過（guò）難關的具體政策。與此同時，他還表達了期望，減少（shǎo）繁瑣、耗時的手續，幫助企業更有利地接受新的投資項目。

全（quán）先生表示（shì）：

“從過（guò）去6個月的生（shēng）產經營情況來看，企業和其他企業都遇到了（le）很（hěn）多困難，收入減少（shǎo）的風險，還有訂單的風（fēng）險。企業提出（chū）克服困難的建議，國會和政府需要對環境影響評（píng）估或（huò）防火和消防評估的相（xiàng）關程序（xù）進（jìn）行調整，因此必須（xū）等（děng）待評估分配給省級機構。這極大地影響了企業新（xīn）的投資機會。”

預計2024年初提高最低工資（zī）標準

在裁員潮從2022年底持續並預計持續到今年年底的背景下（xià），2024年調整（zhěng）地（dì）區最低工資標準將麵臨諸（zhū）多挑戰。

越南勞動總聯合會的一（yī）項調查顯示，工人（rén）們希望從2024年1月1日（rì）起提高（gāo）最低工資，以抵消生活（huó）成本。

7月21日，越南勞動總聯合會副主席吳維孝表示，在（zài）8月初國（guó）家工資委（wěi）員（yuán）會開會討論2024年最低工資調整之前，工會多次組織代表團對就業形勢、生（shēng）活和（hé）工人（rén）願望進行調（diào）查。

“明年（nián）初大部分工人都希望漲工資，但（dàn）漲多少，在談判過（guò）程中，雙方會本著善意、共享的精神來討論。”

他（tā）補充說，最低工資上漲是一（yī）項執行（háng）多（duō）年的規定。雖然工會在（zài）訂單（dān）不足的情況下與企業共享 ，但在裁員、生活成本上升的情況下，工人的生（shēng）活也非常秘密。

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